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조직(1) : 강력한 조직을 만든 '위임'의 리더십 브랜드의 품격 : JTBC 뉴스룸이 다르게 앞서가는 법
이무원 외 2명
20세기 형 조직은 ‘기획’과 ‘실행’ 부서가 분리되어 있어 결과에 대한 책임을 서로 미룹니다. 하지만 기획과 실행을 하나의 부서에 전부 위임하면 실패 원인에 대한 분석이 정확해집니다.
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졸업만 하면 다 되는 줄 알았다. Making My Job 밀레니얼의 일 찾기
전다은
1화 졸업만 하면 뭐든 되겠지 누군가 나에게 좋아하는 것이 무엇이냐고 물으면, 난 항상 만드는 것을 좋아한다고 대답했었다. 그냥 손을 이용해 만들기를 하는 것이 즐거웠다. 그래서 대학 전공으로 기계공학을 선택했다. 기계공학을 배우면 뭐든지
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최인아(1) : 지금의 최인아를 만든 결정적 순간 4가지 <브랜드 소셜 살롱> Be my B의 BRAND WEEKLY
Be my B 외 1명
Editor's comment 오늘 소개할 브랜드는 좀 특별합니다. 어떤 생산품이 아니거든요. 물건이 아니라 최인아라는 사람입니다. 그는 29년동안 카피라이터로 일하며 '그녀는 프로다, 프로는 아름답다' '당신의 능력을 보여주세요
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조직(2) : 직원을 브랜딩하다 브랜드의 품격 : JTBC 뉴스룸이 다르게 앞서가는 법
이무원 외 2명
※ <조직(1) : 강력한 조직을 만든 '위임'의 리더십>에서 이어지는 내용입니다. 효율성 높은 ‘위임의 리더십’ 진행자(이하 진) : 김 앵커는 정치부회의 C
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플랫폼은 이미 세상을 바꾸고 있다 <플랫폼 레볼루션> 출근길 10분독서_신년특집
이동우
플랫폼 레볼루션 Platform Revolution 부키, 512P 이 책을 읽어야 하는 3가지 이유 • 우버·애플 같은 플랫폼 기업들이 빠르게 성장하고 있습니다. 플랫폼 비즈니스의
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최인아(2) : 29년차 카피라이터가 만든 책방은 무엇이 다른가? <브랜드 소셜 살롱> Be my B의 BRAND WEEKLY
Be my B 외 1명
※ <최인아(1) : 지금의 최인아를 만든 결정적 순간 4가지>에서 이어지는 글입니다. 첫 번째라는 건 두 번째, 세 번째보다 빨랐다는 뜻이 아니에요. 그 첫 번째가 나오기까지는, 더한 고통과 인내가 필요합니다. 애초에 사람들이 불가능하다고
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5년 뒤, 세상은 어떻게 바뀔까?
책의 맥락은 곧 시대의 맥락입니다