P&G가 말하는 성평등 비즈니스

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P&G가 말하는 성평등 비즈니스

발행일
2021.05.05
목차
총 3회차
누구를 위한 스토리인가요?
  • 지속가능한 기업문화를 만들고 싶은 조직
  • 다양성을 존중하는 콘텐츠를 만들고 싶은 기획자, 마케터, 광고인
  • 일·가정 양립으로 고민하는 여성
  • 비즈니스계의 젠더 이슈, 성차별 문제에 관심이 있는 분
왜 읽어야 할까요?

*이 스토리북은 P&G의 제작비 지원을 받아 만들었습니다.

이제 성평등은 브랜드와 콘텐츠가 갖춰야 할 기본으로 여겨지고 있습니다.

성평등이 실현된 조직은 13% 더 높은 수익을 내고, 성평등 메시지를 담은 광고는 10% 더 높은 신뢰를 얻는다는 연구 결과도 있죠. 그렇다면 비즈니스에서 성평등을 실현하고, 그 메시지를 외부에 효과적으로 전달하기 위해서는 어떻게 해야 할까요? P&G의 사례에서 그 힌트를 얻으려 합니다.

P&G는 전 직급 임직원 성비 '50:50'을 달성한 몇 안 되는 기업입니다. 성평등 메시지를 담은 광고와 캠페인을 제작해 지속적으로 평등과 다양성에 대한 입장을 표명하기도 하죠. P&G에게 성평등은 단순한 사회공헌이 아니라 전사적 비즈니스 전략 중 하나라고 하는데요. P&G가 성평등을 비즈니스의 중요한 가치로 삼고 있는 이유는 무엇이고, 비즈니스에서 이를 어떻게 실현하고 있을까요? P&G #WeSeeEqual 성평등 포럼의 강연과 한국P&G에서 마케팅 및 브랜드를 총괄하고 있는 예현숙 상무 인터뷰를 통해 알아봅니다.

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