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사표 낸 팀원에게 팀장이 한 말

이 스토리는 <팀장이 된다는 것>1화입니다

오늘부터 ‘팀장’이 되셨습니다. 동료들의 축하가 이어집니다. 하지만 마음 깊은 곳에서 걱정이 피어오릅니다. “벌써부터 새 팀원들이 인사를 하러 오는데, 나 어떡하지?”

팀원들에게 인정받는, 성공하는 팀장이 되고 싶으시죠? 하지만 어떻게 해야 할지 몰라 두려움이 앞서신다고요. 적응도 하기 전에 팀원의 사표를 받으신 분도 계시다고요? 충분히 그런 일이 생길 수 있습니다. 팀장이 어려운 이유는 다른 데 있지 않습니다. 팀장을 포괄하는 리더의 본질만 살펴봐도 알 수 있거든요.

리더는 스스로 일해서 성과를 내는 사람이 아니라 다른 사람을 통해 성과를 내는 사람입니다. 즉, 다른 사람에게 일을 잘 맡겨서 그 일을 성공하도록 만드는 게 리더라는 겁니다. 그래서 팀장과 같은 리더에게는 구성원에게 영향력을 행사할 수 있는 권한이 주어집

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