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나에게 집중하라
이 스토리는 <51명의 체인저에게 묻다 : 끌려가지 말고 끌고 가라> 의 4화입니다
1년에 300명 이상의 커리어를 상담하고 미래 설계를 돕는 인재 개발 전문가. J.P 모건, 한국투자증권 등 금융권에서 일한 경험을 바탕으로 산업과 기업의 최신 동향을 분석해 거시적인 시각에서 개개인의 커리어를 설계해준다. 대기업, 외국계, 스타트업 등과의 다양한 협업을 통해 현장의 ‘진짜 일’을 말한다. , 등을 썼다.
Q. 최근 1~2년 사이, 커리어를 고민하는 사람들의 가장 큰 변화는 무엇인가?
“이렇게 있다가 도태되는 건 아닐까요?”
“내 일의 전문성이 쌓이지 않는다는 생각이 들어요.”
“전문성을 어떻게 정의하고, 어떻게 쌓아야 할까요?”
최근 커리어를 고민하는 ‘일잘러’들과 마주하며 가장 많이 들었던 말이다. 1~2년 사이 사회적 변화가 급격히 일어나면서, ‘회사가 나를 지켜주지 않는다’, ‘언젠가 나도 자영업자가 될 수 있다’는 현실 인식이 더 치열해진 탓이다.
Q. 코로나19 이후 업계는 어떻게 달라졌나?
변화로 인한 불안과 성장에 대한 갈급함은 거세졌다. 변화에 잘 대응하지 못하는 회사에 다니고 있는 사람들은 더 큰 불안감을 호소하고 있다. 그래서인지 코로나 19 이후 1:1 컨설팅을 찾는 분들이 눈에 띄게 늘었다. 그만큼 개개인의 커리어 고민이 깊어지고 있는 것이다.
Q. 회사원에서 커리어 액셀러레이터로 변화하게 된 계기는 무엇인가?
스스로 세 가지 질문을 했다.
나는 왜 일을 하는가?
무엇을 할 때 즐겁고 행복한가?
누구와 함께 일하고 싶은가?
나도 평범한 회사원이었다. 연봉과 승진만 생각했다. 번듯한 직장에 다니고는 있었지만, 자기가 하는 일을 사랑하고, 좋아하고, 재미있어 하는 사람들이 늘 부러웠다.
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1화
모든 게 변한다. 본질에 집중하라
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2화
연결과 지속가능성, 그리고 가치
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3화
변화, 읽지 말고 만들어라
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4화
나에게 집중하라
현재글 -
5화
일하는 방식이 변한다
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6화
상상하고, 공부하고, 도전하고
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7화
일단, 해라
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8화
관성을 깨고, 주문을 외우고, 직관에 따르라
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9화
언택트 시대, 콘택트의 기회
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10화
느슨하게 함께여야 한다
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11화
한계는 없다. 시작하라. 그리고 뛰면서 계획하라
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