워크
커리어

[체크리스트] 회사를 고를 때, 무엇이 가장 중요한가

링커

김나이

에디터

김효은

이 스토리는 <당신은 더 좋은 회사를 다닐 자격이 있다 : 나를 성장시키는 이직의 기술> 의 4화입니다

당신은 '일'을 선택할 때 무엇이 가장 중요한가

이직을 고민한다면, 당신의 상황을 보다 객관적으로 체크해볼 필요가 있습니다.

2~3화에서 다룬 성장, 의미, 재미, 돈, 워라밸, 인간관계 총 6개의 요소 중 가장 중요하게 생각하는 것에 5점 만점으로 가중치를 매겨보세요. 그리고 현재 회사의 만족도를 따져보세요. 여기서 미스 매치가 일어나는 항목이 바로 당신이 이직을 원하는 정확한 이유입니다.

개인적으로는 저는 지난 10년간 ‘성장’과 ‘돈’에 초첨을 맞춘 까닭에, 그것을 잘할 수 있는 회사들로 이직했고, 현재는 일의 ‘의미’와 ‘성장’으로 가중치가 옮겨가면서 하는 일의 성격과 함께 일하는 사람들이 달라지고 있습니다.

당신에게 성장, 의미, 재미, 돈,

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당신은 더 좋은 회사를 다닐 자격이 있다 : 나를 성장시키는 이직의 기술

프롤로그: 우리에겐 더 좋은 '이직론'이 필요하다

사표 쓰기 전, 상사보다 나를 먼저 설득시켜라

일에서 재미와 의미를 발견할 수 있을까?

[체크리스트] 회사를 고를 때, 무엇이 가장 중요한가

미래의 회사를 찾아서 : 어떤 회사가 좋은 회사일까?

'더 좋은 회사'의 조건: 아는 만큼 이직도 잘 한다

회사의 미래 성장성을 보라: 답은 숫자에 있다

훔치고 싶은 경력자의 이력서 쓰기

경력자에게 꼭 필요한 면접 스킬

무엇이 내 연봉을 결정하는가

어떻게 희망 연봉을 얻는가

무조건 많이 받는 게 좋을까: 연봉에 대한 다른 생각

에필로그: 당신만의 업(業)의 지도를 그려라

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프롤로그 : 거품은 빠졌다. 진짜 애자일을 얘기할 때다

애플·구글에 맞짱 뜬 포트나이트의 결말은

왜 구글은 팀장직을 없앴다가 다시 만들었나?

남편과 페미니즘을 공유하며 가정이 더 건강해졌다

VC가 투자할 때 기술력보다 중요하게 보는 것은?

일은 내가 더 했는데 옆자리 동료만 인정받는 이유

실패하는 팀장의 5가지 공통점은?

아이의 삶과 내 삶은 다르다, 유아차 밀고 창업한 이유

기자들이 내 보도자료에 반응 없는 이유

[체크리스트] 회사를 고를 때, 무엇이 가장 중요한가

당신은 '일'을 선택할 때 무엇이 가장 중요한가

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