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어도비코리아 대표, 입사 6개월만에 보스에 올랐던 비결

이 스토리는 <0.1% 직장인의 회사생활 비결이 궁금하다면>2화입니다

『나를 믿고 일한다는 것』은 어떤 책인가?

지금 일하고 있는 회사의 지사장 자리가 공석이 되어, 당신이 임시로 지사장 권한 대행을 맡게 되었다고 가정해 보겠습니다. 회사는 헤드헌터를 통해 열심히 지사장에 알맞은 사람을 찾고 있고요. 어느 날 헤드헌터가 당신에게 적임자를 추천해 달라고 합니다.

질문을 듣고 보니 마음 깊은 곳에서부터 이 자리에 가장 적합한 사람은 당신 자신이라는 생각이 듭니다. 그 누구보다 이 일을 잘 해낼 준비가 되어 있고요. 이럴 때 당신은 헤드헌터에게 어떤 대답을 하시겠습니까?

생각해보겠다며 답을 피할 수도 있고 열심히 다른 누군가를 떠올려 추천을 할 수도 있습니다. 물론 용기를 내서 헤드헌터에게 자신을 추천할 수도 있고요. 이 책의 저자이자 30년 경력의 IT업계 베테랑 우미영 어도비코리아 대표는 시트릭스시스템스코리아에 입사한 지 6개월 만에 지사장 권한 대행을 맡게 되었고, 지사장 자리의 적임자를 묻는 헤드헌터의 질문에 스스로를 추천해 지사장 자리에 오르게 됩니다.

나는 여전히 부족한 사람이다. 하지만 앞으로도 기회가 있을 때마다 열심히 나를 추천할 것이다. 내가 생각하는 유능함은 정직과 성실, 경청과 진심뿐만 아니라 차이를 만들어내는 '작은 용기'에 있으니까. p.6

책에서 저자는 매일 '일하는 나'로 살아가면서 우리가 바라는 것은 매출이나 성과 그 이상의 것이라고 합니다. 절대 못할 것 같던 일을 해내고, 짙어질 것 같던 동료와의 갈등을 해결하면서 매일 성장하는 '나'를 실감할 수 있는 것 말이죠.

어떻게 하면 우미영 대표처럼 모두가 인정할만한 실력과 스스로를 추천할 용기를 가질 수 있을까요? 폴인에서는 저자가 30년 업무 경험을 통해 탄탄히 다진 6가지 일하기 철학 중 3가지를 요약해 소개합니다.

'직업인'으로 '커리어'를 대하자

저자는 『그대, 스스로를 고용하라』는 책을 읽고 '직장인'이 아닌 '직업인'이 되기로 결심합니다.

책 속에는 "평생직장은 없어지고, 고용은 아웃소싱이나 프로젝트 형태로 변화하여 계약을 통해 거

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