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내일 망한다면? 모베러웍스가 우선순위를 정하는 법

이 스토리는 <프리워커스:일하는 방식을 실험하는 브랜드, 모베러웍스>5화입니다

3줄 요약
  • 팀이라고 모두 같은 생각만 고집할 필요는 없죠. 각자의 개성을 발휘하되, 전체 밸런스를 맞추며 매력을 키우는 그룹 사운드처럼 일하는 것이 모베러웍스의 지향점입니다.
  • 모베러웍스는 '클라이언트'라는 말을 쓰지 않습니다. 단순히 의뢰 받은 일을 수행하는 일방향적 관계가 아니라 함께 합주를 해내는 '파트너'라고 생각하기 때문입니다.
  • 모베러웍스 멤버들은 중요한 선택의 기로에서 '내일 망한다면?'이라는 가정을 해봅니다. 통장 잔고가 떨어지고 폐업하기 직전을 상상하면, 무엇을 할지 우선순위가 그려진다고 합니다.

※ 이 스토리는 모빌스그룹의 책 『프리워커스: 일하는 방식에 질문을 던지는 사람들』 중 브랜딩 과정을 다룬 일부를 폴인이 단독 사전연재하는 콘텐츠입니다.

1~4화를 통해 '모베러웍스'라는 브랜드가 만들어지고 성장해가는 과정을 살펴봤습니다. 1화는 브랜드의 탄생기, 2화는 브랜드 아이덴티티를 만드는 과정, 3화는 브랜드를 알리는 과정, 4화는 팬덤을 확보하는 과정을 다뤘는데요.

마지막 화인 이 스토리에는 모베러웍스 특유의 '일하는 방식'을 담았습니다. 모베러웍스의 공식적인 회사명은 '모빌스 그룹'인데요. 회사명이 만들어진 사연에서 시작해 6명 멤버가 각자의 개성을 잃지 않으면서 팀으로서 함께 하는 법, 파트너사와의 협업 노하우까지 들어봅니다.

그룹사운드처럼 일하는 모빌스 멤버들. ⓒ 모빌스그룹

모베러웍스에서 지켜야 할 '한 가지'

모빌스 그룹의 '그룹'은 그룹사운드에서 따왔다. 레드핫칠리페퍼스, 더도어스, 비틀즈,

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