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"시간도 연봉만큼 중요하다" 7년차 광고기획자의 갭이어

이 스토리는 <일하는 사람의 갭이어>7화입니다

3줄 요약
  • 온오프라인 기획과 브랜딩을 담당했던 광고기획자 김민지님. 하루아침에 보직이 바뀌면서 성취감이 사라졌고, 떨어진 자존감을 회복하기 위해 갭이어를 선택했습니다.
  • 발리에서 요가수행을 하며 갭이어를 보내는 동안, 자신이 생각보다 광고 일을 정말로 좋아했다는 것을 알게 되었습니다. '좋아하는 일'의 기준과 가치를 정량적으로 계산하고, 표현는 법도 깨닫게 되었죠.
  • 그는 9개월간의 갭이어 후, 다시 대기업 광고 기획사로 이직했습니다. 새로운 회사를 선택하는 데 이전과는 다른 기준을 적용하게 되었다고 하는데요. 갭이어 후 달라진 '회사 선택 기준'에 대해 이야기를 나누었습니다.

광고기획자(AE) 김민지님은 2018년 10월 대기업 광고회사 이노션을 퇴사했다. 선배와 동료들이 놀랄 정도로 하던 일을 좋아했지만, 갑작스레 보직이 바뀌고 신뢰하던 선배가 회사를 그만두니 일의 동력이 급격히 떨어졌다. 그는 이직 대신 휴식을 택했다. 1) 쉬고 싶었고 2) 내가 좋아하는 일이 무엇인지 생각해볼 시간을 갖고 싶었다.

발리에서 요가수행을 하며 갭이어를 보내는 동안 일에서 만족했던 순간과 만족하지 못한 순간에 대해 구체적으로 나열해갔다. 회사가 싫고, 주어진 업무가 싫고, 더 이상 에너지를 쓸 수 없겠다는 감정적인 이유보다 그 감정이 왜 들었는지, 왜 성취감이 떨어졌다고 느꼈는지에 대한 이유를 논리적으로 표현할 수 있게 되었다. 그리고 자신이 생각보다 광고 일을 정말로 좋아했다는 것을 알게 됐다.

2021년 2월 양재동의 스타벅스에서 김민지님과 이야기를 나누었다. 그는 9개월간의 갭이어를 보내고 다시 대기업 광고 회사로 이직해 일을 하고 있다. 적지 않은 기간 동안 갭이어를 보내고도 여전히 빡세고 힘든 회사로 다시 돌아가게 된 연유가 궁금했다. 새로운 회사를 선택하는 데에 있어서 이전과는 다른 기준을 적용할 수 있게 됐다면, 그 기준이 무엇인지도 이야기 나누고 싶었다. 같은 업계, 유사한 직무이기에 환경이 달라진 것은 거의 없지만 이전과는 다른 일의 태도로 열심의 정도를 조절할 수 있다고 했다. 좋아하는 일을, 지속할 수 있게 하는 ‘건강한 열심’은 무엇인지, 이를 위해 필요한 것은 무엇인지 이야기를 나누었다.

일에는 어느 정도의 시간을 쓸 것인지, 쉬는 데에는 어느 정도의 시간을 쓸 것인지 계산하기 시작했어요.
내가 쉬는 시간을 포기하고 선택하는 일의 시간이 얼마나 더 가치있어야 하는지, 혹은 내가 쉬기로 결정한 시간을 얼마나 잘 쉬면 좋을지 좀 더 적극적으로 생각할 수 있게 된 거죠.

갭이어 후 광고 기획자가 아닌 요가 수행자의 길을 걸을 뻔한 민지님(왼쪽) © 김민지

Q. 갭이어를 마치고 다시 일을 시작한 지 1년이 좀 넘었죠?

김민지: 2019년 6월에 지금 회사로 이직했으니 벌써 1년 반이 넘었네요.

Q. 사전인터뷰에서는 좋아하는 일을 찾기 위해 갭이어를 가졌다고 말씀하셨는데요. 광고회사에 다니다가 퇴사 후 9개월 정도 갭이어를 보내고 또 다시 광고 회사에 들어가셨다고요. 심지어 두 회사 모두 국내에서도 쏜꼽히게 빡센 대기업 계열사잖아요.

김민지: 저는 첫 번째 회사에서도 제 일을 정말 좋아했어요. 한번은 사수에게 제가 이 일을 해서 너무 즐겁고 행복하다고 말한 적이 있는데 그 때의 제 표정을 보고 사수가 깜짝 놀랄 정도로 만족하며 회사를 다녔어요. (웃음)

Q. 그런데 왜 퇴사하기로 결정했어요?

김민지: 입사한 지 4년이 좀 안되었을 때 갑자기 다른 팀으로 발령이 났어요. 제가 원래 하던 일은 이벤트 기획이었는데 하루아침에 오프라인 공간 기획을 맡게 되었어요. 그때 이미 오프라인 공간에서의 고객 경험을 기획하는 일이 브랜딩에서 중요해졌던 때라 커리어적으로는 좋은 기회였어요.

그런데도 매일 출근해서 일하는 게 힘들었어요. 저를 제외한 모든 팀원들이 건축이나 공간 디자인 전공이다보니 주변의 동료들은 우리에게 주어진 일에 해박한 지식이 있는데 나만 도태된 것 같다고 느꼈어요.

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