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"일하며 행복할 수 있을까?", 원티드 CDO의 답은

이 스토리는 <기획자가 말하는 미래의 워크&오피스>5화입니다

3줄 요약

  • 2015년 론칭 후 원티드가 가장 먼저 한 일은 회사나 업무 정보에 대한 이미지와 텍스트를 수집한 것입니다. 채용 정보의 불균형을 해결하겠다는 목표에서 나온 이런 투명한 정보 제공 덕분에 사용자들로부터 신뢰를 얻을 수 있었죠.
  • 일을 통한 자아실현을 꿈꾸는 시대에, 원티드는 원스톱 채용 플랫폼을 통해 개인이 더 좋은 일을 찾고 일을 통해 성장할 수 있도록 서포트하는 역할을 하고 있습니다.
  • 원티드 데이터 팀에서 합격과 불합격을 가르는 주요 키워드를 분석했습니다. 그 결과로 이력서에 반드시 들어가야 할 내용을 소개합니다.
※ SWDW2020(서울워크디자인위크)에서는 코로나 시대 스타트업의 대응법과 미래의 오피스를 주제로 여러 연사들의 강연이 열렸습니다. 폴인은 이 중 <기획자가 말하는 미래의 워크&오피스>에 연관된 내용을 5회차에 걸쳐 소개합니다. 세계적인 디자이너인 하라 켄야, 임정민 시그나이트파트너스 투자총괄, 모춘 모빌스 그룹 크리에이브 디렉터, 한명수 배민 CCO, 김세훈 원티드 공동창업자의 이야기를 들어보세요.

원티드 공동 창업자이자 CDO, 김세훈은 SWDW2020에 연사로 참여해 '평생에 걸친 커리어 찾기'라는 주제로 이야기했다. ⓒSWDW

원티드에서 크리에이티브와 디자인을 총괄하고 있는 김세훈입니다. '평생에 걸친 커리어와 행복 찾기'라는 주제로 이야기해볼게요.

원티드의 성장 이유 3가지

원티드를 만들게 된 계기는 '도전'과 '성장'에 있었습니다. 대학교 졸업 전 창업했던 패션 커머스 플랫폼이 성공했었지만, 저는 다른 도전을 해보고 싶었습니다. 이보다 더 사용자 친화적이고, 사용성 좋은 플랫폼 서비스를 만들고 싶었거든요.

그래서 2015년 창업보육센터에서 동료들과 수십 개의 아이디어 공모를 통해 최종적으로 원티드라는 플랫폼을 만들게 되었죠. 현재 원티드는 아시아 최고의 커리어 플랫폼을 목표로 성장하고 있으며, 2020년부터는 직무 교육, 부업, 인사관리 툴 등 다양한 신사업들을 론칭하고 인수하여 운영하고 있습니다. 원티드의 성장 이유에 대해서 돌이켜보면, 3가지 정도의 특장점이 있었던 것 같습니다.

2015년 5월 서비스를 시작한 원티드는 창업 6년 만에 월 지원자 수 10만 명, 기업 고객 1만 개 이상을 유치하면서 유수의 글로벌 기업들에게 사랑받는 플랫폼으로 성장했다. (사진 제공: 김세훈)

성장이유 1. 정보의 불균형에 주목하다

최초의 채용 광고는 무엇일까요? 바로 4500년 전 이집트 피라미드 건설 노동자들을 모집하는 벽화였습니다. 저희가 원티드를 창업할 때만 해도 신문이나 웹서비스 등으로 조금 발전되었을 뿐이지 여전히 벽화와 다름없는 형태의 채용 광고가 운영되고 있었습니다.

당시 제가 주목했던 점은 정보의 불균형, 즉 정보의 비대칭성이었

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