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라인플러스, 글로벌 시장에서 부딪히며 배운 인재의 조건

이 스토리는 <5년 뒤, 누가 변화를 이끌 것인가>5화입니다

낯선 것을 배려하고 이해하기 위해 노력하면, 복잡하고 빠르게 변하는 세상에 더 적응을 잘할 수 있지 않을까요?
Editor's Comment

주정환 라인플러스 HR 헤드는 HR 전문 컨설턴트 출신으로 글로벌 모바일 플랫폼 LINE의 한국 법인, 라인플러스에서 글로벌 인재 영입에 힘쓰고 있습니다. 비즈니스 안에서 점점 국가의 경계가 희미해져가는 가운데, 주정환 라인플러스 HR 헤드가 직접 부딪치며 느낀 글로벌 인재의 역량이란 어떤 것일까요?

안녕하세요, '글로벌 시장에서 부딪히며 배운 인재의 조건'이라는 제목으로 이야기 할 라인플러스의 HR 헤드 주정환입니다. 혹시 여기서 라인 사용하고 계신 분 얼마나 계신가요? 저희 서비스에 대한 설명으로 이야기 시작하도록 하겠습니다.

강연 중인 주정환 라인플러스 HR 헤드 [사진 폴인]

현대인의 하루는 모바일 플랫폼과 함께 흐른다

라인은 2011년에 출시된 모바일 플랫폼입니다. 'Closing The Distance(거리를 좁히다)'라는 미션으로, 라인 메신저를 비롯한 서비스를 통해 유저들이 다른 유저뿐 아니라 정보

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