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"내 실력을 보여줄 '기회' 만나는 게 중요한 40대"

이 스토리는 <40대의 커리어 레퍼런스, '뉴 포티'>3화입니다

3줄 요약

  • 강명희님은 금융으로 시작한 커리어를 마케팅으로 과감히 전환했습니다. '내 일'을 찾기 위해섭니다.
  • 리더십 업무를 본격적으로 맡게 되는 40대, 강명희님은 스타트업과 대기업 리더십에 차이가 있다고 말합니다. 그 사이에서 나만의 리더십 방식을 계속 고민해야 한다고요.
  • 40대엔 내 실력을 잘 보여줄 수 있는 '기회'를 만나는 게 중요하다고 말합니다. 실무자로서 역량을 발견하는 시기를 넘어 이제는 그걸 '어떻게 보여줄지' 고민해야 하는 때인 거죠.


강명희 링커(좌)와 조윤민, 곽기은 링커(우)가 만나 '뉴 포티' 커리어에 대해 인터뷰하고 있다. ⓒ 송승훈

"다양한 백그라운드 모인 조직문화 경험하며 '내 일' 찾았죠"

Q. 어떤 일을 하고 계신가요?

제 커리어의 전반부 키워드는 '금융'이고, 후반부 키워드는 '마케팅'이에요.

첫 직장이 저축은행이었어요. HR과 기업금융 업무를 맡았어요. 일 자체는 나쁘지 않았지만, '이 업무를 계속하면서 살기에는 재미가 없겠다' 싶었어요. 거대한 자본을 갖고 돈을 움직이는 곳이다 보니 '내 일'처럼 느껴지지 않기도 했고요.

이후 수제맥주회사 더부스에서 마케터로, 최근까지 콘텐츠 스튜디오 플레이리스트에서 CMO로 일했어요. 곧 핀테크 스타트업 핀다의 CMO로 일할 예정이고요.

Q. 금융에서 마케팅으로 커리어를 전환한 계기는 뭔가요?

평소 마케팅에 굉장히 관심이 많았어요. 개인이 하는 커뮤니케이션보다 훨씬 큰 형태잖아요. 브랜드라는 매개를 통해 더 많은 사람에게 메시지가 닿고, 또 대중을 움직일 수 있다는 게 가장 큰 매력이라고 느꼈어요. '더부스'의 마케팅 포지션을 소개받았을 때 이거다 싶었죠.

당시 더부스는 이태원 경리단에서 피자와 맥주를 파는 펍을 운영하고 있었는데, 생산-유통-판매를 아우르는 하나의 브랜드로 도약하려던 시점이었거든요. 술이나 음악은 물론이고 사람 만나는 걸 좋아하는 제 라이프스타일과 취향에 맞는 회사였어요.

하지만 결코 쉬운 결정은 아니었어요. 그전에 2년 반 정도 컨설팅 회사에서 일한 뒤 번아웃 상태였죠. 더부스와 인터뷰해보니 회사 문화가 저와 맞다고 느껴졌고, 함께 일하게 될 동료들도 인상적이었어요. 여기서 일하면 모험하듯 재밌게 회사에 다닐 수 있을 것 같아 쉽게 용기를 낼 수 있었죠.

Q. 마케터로서의 첫 걸음은 어땠나요?

운이 좋았어요. 나만 잘하면 되겠다는 생각이 들 정도로 정말 좋은 동료들과 일했고, 일도 잘 맞았죠. 내가 자주 소비하는 제품을 내가 좋아하는 방식으로 마케팅할 수 있었고, 그게 잘되니 더 신나게 일할 수 있었어요.

더부스는 구성원 중 F&B 경력이 있는 사람이 아무도 없었어요. 외국계 PR회사나 대기업 출신, 대학원생 등 다양했죠. 회사의 비전에 공감하고, 회사에 기여할 수 있는 특기를 가진 사람이라면 채용했던 것 같아요. 다양한 사람들이 모이니, 만들어내는 콘텐츠나 일이 기존과 달랐어요. 그게 업계에서 더 주목받을 수 있는 계기가 되지 않았나 싶어요.

덕분에 '나는 이런 걸 잘하는구나, 좋아하는구나'를 깨달았고 그게 다시 동기부여가 됐어요. 자신감도 생겼고요. 

그러면서 커리어에 대해 진지하게 고민해보기 시작했어요. 어떤 경험을 더 하고 싶은지, 어떤 부분을 더 성장시키고 싶은지를요.

Q. 더부스에서의 만족도가 높았던 것 같은데, 이직을 결정한 이유가 궁금해요.

회사가 재무적으로 어려워지면서, 브랜드에 투자할 수 있는 여력이 줄어들기 시작했죠. 그러면서 마케터로서 할 수 있는 업무 범위가 좁아지기 시작했어요. 업무에 대한 개인적인 만족도는 높았지만, 성장이 정체될까 두려웠고, 마케터로서의 역량을 더 키우고 싶다는 갈증이 생겼어요.

그때 처음으로 진지하게, 그동안의 경험을

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