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[프롤로그]왜 이 시대는 모든 이에게 앙트십을 요구할까?

에디터

이 스토리는 <회사를 움직이는 신입사원>1화입니다

부모님 세대 대부분이 비교적 안정적인 직업을 가졌습니다. 반면 우리 세대는 뭔가를 시작하든, 아니면 새로운 역할을 찾든 상관없이 모두 앙트레프레너십(entrepreneurship, 기업가정신)을 발휘해야 합니다.

페이스북 설립자이자 CEO인 마크 저커버그가 2017년 하버드대학 졸업 축사에서 한 말입니다. 그의 말은 부모 세대와 지금의 직업 환경이 현저히 달라졌음을 전제로 합니다. 비단 미국의 이야기만은 아닐 겁니다. 

대한민국이 산업화로 급성장하던 시절을 살아온 부모님 세대는 월급 모아 집을 마련하고 자식들 공부도 시킬 수 있었지만, 지금은 다릅니다. 열심히 공부하고 열심히 살아도, 내 한 몸 편히 쉴 집은커녕 마땅한 직장을 구하는 것도 힘든 게 현실입니다.

어떻게 하면 이런 팍팍한 현실을 극복할 수 있을까?”
그 속에서 나답게 사는 방법은 무엇일까?”
나다운 일을 하면서도 미래를 준비할 수 있을까?”

이 글을 읽는 여러분의 고민이며, 저 역시 당면한 문제였습니다. 답답하지만 현실만 탓하고 있을 수는 없었습니다. 저는 스스로 문제의 해법을 찾고 싶었습니다. 저에게 일이란, 생계유지의 수단을 넘어 가치 있는 삶을 살 수 있도록 도와주는 가치 창조의 수단이기 때문입니다.

저커버그가 몸소 실행하고 느낀 것처럼, 저 역시 여러 번의 시행착오를 거치며 문제의 해법이 앙트레프레너십(entrepreneurship, 기업가정신, 이하 앙트십)’에 있다고 확신했습니다. 앙트십은 세상에 존재하지 않는 가치를 만들어내고 그 결과에 책임질 줄 아는 능력을 말합니다. 

너무

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