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9 to 6 사무실 근무, 더 이상 당연하지 않다

이 스토리는 <회사와 일, 코로나 이전으로 돌아갈 수 없다>1화입니다

3줄 요약

  • 리모트워크는 가장 진화된 형태의 스마트워크입니다. 커뮤니케이션 자체를 이전과 다른 방식으로 해야 하기 때문입니다.
  • 코로나19에도 많은 회사가 리모트워크를 채택하게 될 겁니다. 유연한 근무환경을 원하는 직원의 이탈을 막기 위해서죠.
  • 조직에서 스마트워크를 시작하려면 3단계가 필요합니다. 비효율을 탐색하고, 툴이나 방법을 선택하고, 경험을 최적화하는 단계입니다.

지난 4월 28일 열린 폴인 온라인 컨퍼런스 <코로나19, 다음 10년이 지금 결정된다> 워크 세션에 참여한 최두옥 베타랩 대표는 "최근 우리가 경험한 재택근무는 스마트워크 중에서도 가장 혁신적인 형태"라고 말했다. ⓒ 폴인

재택근무, 알고 보면 가장 진화된 스마트워크

반갑습니다. 저는 스마트워크 디렉터입니다. 스마트워크 디렉터는 조직이 효과적으로 일할 수 있는 환경을 구축하는 일을 하고 있어요. 제가 처음부터 이 일을 한 건 아니고요, 그 전에는 웹 서비스 기획자, 공간 기획자로 일했어요. 관련 업무로 2010년대 초 네덜란드를 비롯한 유럽, 미국의 많은 사무실을 둘러보면서 단순히 공간만 변하는 게 아니라 그 안에서 일하고 살아가는 모습 자체가 변화하고 있다는 사실을 깨달았어요. 그러면서 자연스럽게 스마트워크 관련 일을 하게 됐습니다.

그럼 스마트워크란 무엇일까요? 이 분야에서 이미 10여 년

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