storybook / 무조건 많이 받는게 좋을까: 연봉에 대한 다른 생각

무조건 많이 받는게 좋을까: 연봉에 대한 다른 생각

1. 연봉이 높으면 행복할까
2. 연봉이 오르면 성장했다는 뜻일까
3. 더 많은 연봉 보다 더 많은 기회


지금까지는 연봉 협상 잘하는 법에 대해 말씀 드렸는데요. 여러분께 질문을 하나 드리려고 합니다.

연봉을 무조건 많이 받는게 좋을까요?
연봉 인상만이 성장이나 성취를 설명할 수 있을까요?

1. 연봉이 높으면 행복할까

제가 일했던 금융업계는 대표적으로 연봉이 높은 업계 중 하나입니다. 다른 제조업에 비해 시설 투자 비용이 적고, 인건비가 차지하는 비율이 높기 때문인데요. 전체 판매관리비의 60~70%를 인건비가 차지하는데, ‘사람’이 얼마나 부가가치를 창출하는지에 따라 회사 손익에 중대한 영향을 줍니다.

이 말은 반대로 업무가 자동화 되면 회사는 높은 인건비를 감당할 이유가 없다는 것이죠. 모든 것이 로봇화, 자동화되는 현 시대에 가장 미래가 불투명한 화이트칼라이기도 합니다.

돈이 도는 시장이고 그 성과가 매일 눈에 보이는 까닭에 헤지펀드 매니저, 주식/채권 펀드 매니저나 딜러/트레이더 등과 같은 직무는 하루하루 피가 마를 정도로 경쟁이 치열합니다. (이들만 치열하다는 이야기는 아니니, 오해하지 말아주세요)

국내 대학을 나와 미국에서 일한 경험이 있고, 지금은 싱가포르에서 헤지펀드 매니저로 일하는 X는 모두 부러워할만한 직장, 높은 연봉, 물가 비싸기로 소문난 싱가포르에 좋은 집을 갖고 있었습니다. 부러운가요? 그런데 그는 지난 10년 동안 매일 15시간 이상 일 했고, 1년에 이틀 이상 쉬어 본 적이 없습니다. 가족과 여행 한 번 제대로 가본 적이 없다며 회사를 그만둬야겠다고 했습니다.

저는 X의 퇴사와 새로운 시작을 응원했습니다. 겉으로 보이는 것과 달리, X의 내실은 채워지지 않았던 것이죠. 저는 X 정도는 아니었지만, 회사 생활을 하는 동안 업무 강도와 스트레스가 만만치 않았던 것 같아요. 잠시 제 자리 사진을 보여드릴께요.

사진에 다 나오지 못한 모니터가 2대 더 있어서, 이렇게 10대쯤 되는 모니터 벽에 둘러 쌓여 살았어요. 주식 시장은 점심 시간에도 쉬지 않으니, 점심도 자리에 앉아 모니터 속 시세를 보며 먹었습니다.

책상도 깨끗해 보이지 않나요? 전화기, 키보드 2개, 전화, 노트 간결한 편이죠. 제가 깔끔한 게 아니라, 외국계, 특히 미국계 투자은행은 성과 중심이기 때문에 늘 깨끗하게 유지하는 것이 만약을 위해 좋습니다. 회사에서 나가라고 하는데, 주섬주섬 짐 챙기고 있으면 창피하니까요.

  • 당신은 더 좋은 회사를 다닐 자격이 있다 : 나를 성장시키는 이직의 기술

    김나이
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